O scenă complet nouă, o reuniune călduroasă în familie și un nou început pentru Lintratek - cea de-a 84-a ediție a Happy Meeting a fost mai mult decât o simplă sărbătoare pentru echipa noastră; a fost un moment pentru a marca cum creștem, evoluăm și ne intensificăm eforturile în ceea ce facem cel mai bine: crearea de soluții fiabile de amplificare a semnalului celular pentru toată lumea. După două luni de renovare a showroom-ului și a spațiului de birouri, am reunit întreaga familie Lintratek pentru a sărbători fețe noi, a onora colegii de echipă de lungă durată și a ne concentra asupra unui An al Calului captivant. Pentru oricine s-a întrebat vreodată ce face o companie de amplificare a semnalului să iasă în evidență, nu este vorba doar de tehnologie, ci de oamenii din spatele ei. Iar această întâlnire a spus totul.
Întâlnirile noastre Fericite reprezintă o parte importantă din ceea ce suntem la Lintratek; reprezintă șansa noastră de a ne retrage din rutina zilnică, de a ne conecta ca echipă și de a sărbători victoriile - mari și mici. De data aceasta, bucuria a fost și mai mare, deoarece a fost prima dată când ne-am întâlnit în spațiul nostru recent renovat, cu o scenă nouă și uimitoare, care este acum inima showroom-ului nostru și a evenimentelor de echipă. Am început prin a primi în familia Lintratek trei membri noi (și doi care se întorc!). Revenirea foștilor coechipieri este unul dintre cele mai mari complimente pe care le-am putea primi - înseamnă că construim un loc în care oamenii vor să lucreze, să crească și să se întoarcă. Reuniuni și noi începuturi, toate într-un singur spațiu, acesta este spiritul Lintratek.
Directorul nostru general, dl. Shi, a urcat pe scenă pentru a transmite echipei un mesaj emoționant, un mesaj care se află la baza a tot ceea ce facem. El a vorbit despre anul 2025 ca fiind un an al marilor schimbări pentru Lintratek, un an de reflecție și un an de reafirmare a misiunii noastre: să construim Lintratek mai puternic și mai bun. În calitate de lider al echipei noastre, el a subliniat că cea mai mare responsabilitate a sa este să ne ghideze pe calea cea bună - pentru echipă, pentru clienții noștri și pentru compania de care ținem cu toții. Ne-a reamintit că atunci când suntem cu toții aliniați, lucrând împreună ca unul singur, nu există nicio provocare pe care să nu o putem depăși. Aceasta este mentalitatea care stă la baza fiecărei...amplificator de semnalNoi proiectăm fiecare soluție personalizată pe care o creăm pentru clienții noștri și fiecare proiect pe care îl preluăm - nu construim doar produse, ci le construim în echipă, cu scop și grijă.
De asemenea, ne-am făcut timp să-i recunoaștem pe cei mai buni angajați ai noștri prin programul nostru lunar de recompense cu puncte, o modalitate de a-i celebra pe membrii echipei care depun eforturi suplimentare în fiecare zi. De la echipa noastră de comerț electronic până la managerii noștri de vânzări, am acordat recompense celor mai proactivi, care au acumulat puncte pentru munca lor asiduă, performanța excelentă și angajamentul față de obiectivele noastre. Și nu este vorba doar despre recompense - este vorba despre a arăta că fiecare efort contează, că munca asiduă nu trece neobservată și că suntem cu toții împreună în asta. Energia din încăpere a fost contagioasă, toată lumea își încuraja colegii, iar acesta este genul de cultură de echipă care se traduce în produse și servicii mai bune pentru clienții noștri.
Desigur, o Întâlnire Fericită nu ar fi fericită fără puțină distracție și jocuri! Am jucat un joc animat de ghicit cu plicuri roșii, în care întreaga echipă a ghicit ultima cifră a numărului de serie al unei bancnote - fiecare și-a scris ghicitul pe deget și, chiar dacă am ratat cu toții prima rundă, unul dintre membrii echipei noastre a oferit un sponsor personal pentru o rundă de reînnoire, ceea ce a făcut-o și mai interesantă.
Aceste momente mici și semnificative sunt cele care fac din Lintratek mai mult decât un loc de muncă - o familie. Iar o echipă fericită și conectată este o echipă care construiește produse mai bune și oferă rezultate mai bune.
Data publicării: 13 februarie 2026